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董克用

地方院:北京市

行业院:咨询

专业:管理

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董克用教授于19771982年在北京经济学院学习、获经济学学士学位;于19821985年在中国人民大学学习、获经济学硕士学位;2001年在中国人民大学在职学习、获经济学博士学位,其博士论文获全国优秀博士论文奖。
2001
年至20151月,担任中国人民大学公共管理学院院长。19862000年,董克用教授先后担任中国人民大学劳动人事学院副院长、院长。 董克用教授兼任全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会秘书长、教育部高等学校公共管理类学科专业教学指导委员会副主任委员。国家行政学院兼职教授、美国密歇根大学福特公共政策学院客座教授。担任中国行政管理学会副会长、中国行政体制改革研究会副会长、中国机构编制改革研究会副会长、中国劳动学会副会长、中国人力资源开发研究会副会长、中国人才研究会副会长、中国人力资源开发研究会教学与实践分会会长、人力资源和社会保障部特聘专家、国内外多所大学兼职教授、国内多个部委研究所兼职研究员、《International Human Resources Management》英文杂志编委会成员。
   
作为公共管理领域专家,董克用教授在社会保障理论与政策、人力资源管理等方面有深入研究,成就突出。近年来,主持的国家、省部级科研课题有:《2020-2030基本公共服务研究》、《中欧合作项目:养老保险体系研究》、《职工医疗保险缴费年限政策研究》、《适应行业特点的公立医院薪酬制度》等,并且是马克思主义理论研究与建设工程第三批重点教材——《人力资源管理》首席专家;
   
董克用教授主编、出版了《劳动经济学》、《人力资源管理概论》、《中国经济改革30年-社会保障卷》、《中国转轨时期薪酬问题研究》等多部专著与教材;在《公共管理学报》、《中国人力资源开发》、《中国行政管理》等期刊上发表文章百余篇。研究成果获第四届中国高校人文社会科学研究优秀成果奖。


社会兼职


中国养老金融50人论坛秘书长
全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会秘书长
教育部高等学校公共管理类学科专业教学指导委员会副主任委员
国家行政学院兼职教授
美国密歇根大学福特公共政策学院客座教授
中国行政管理学会副会长
中国行政体制改革研究会副会长
中国机构编制改革研究会副会长
中国劳动学会副会长
中国人力资源开发研究会副会长
中国人才研究会副会长
中国人力资源开发研究会教学与实践分会会长
人力资源和社会保障部特聘专家
国内外多所大学兼职教授
国内多个部委研究所兼职研究员
International Human Resources Management》英文杂志编委会成员。

工作经历

2001
6-20151月 中国人民大学公共管理学院院长[3] 
1985-2001
中国人民大学劳动人事学院
1995-2000
中国人民大学劳动人事学院院长
1995-
至今 中国人民大学教授
1990-1995
中国人民大学副教授
2000-
至今 中国人民大学人力资源开发与管理研究中 心主任
美国俄亥俄州立大学、加拿大卡尔顿大学、比利时根特大学高级访问学者
1999-
至今 国际人力资源管理编辑委员会成员

研究课题

亚洲开发银行,《中国养老保险制度改革》2000-2001,中方专家
欧盟一体化中的劳动力市场与社会保障政策,1997-1998,中欧高等教育合作项目,主持人
主要出版物:
《人力资源管理》(译著),中国劳动保障出版社,2000
《 社会保障概论》,中国人民大学出版社,2000
《 养老保险》,中国人民大学出版社,2000

研究方向

劳动与社会保障政策
人力资源开发与管理
劳动经济与劳动关系

学术成果

著作与教材
1
.《劳动经济学》,董克用 刘昕,中国人民大学出版社,20111月,国家高等教育“十一五”规划教材
2
.《人力资源管理概论》,中国人民大学出版社,20047月,普通高等教育“十五”国家级规划教材,叶向峰合作。
3
.《中国经济改革30年-社会保障卷》,重庆出版社,200811月,中国经济改革30年丛书
4
.《中国转轨时期薪酬问题研究》,专著,中国劳动与社会保障出版社,20031
5
.“欧盟社会保障制度国家间协调机制及其启示”,董克用、王丹,《经济社会体制比较》,2008年第4
6
.“中国事业单位改革:理念与政策建议”,《中国人民大学学报》,2010年第5期,《新华文摘》2010年第22期全文转载,与李文钊合作[4] 
7
.《公共治理与制度创新》,主编,中国人民大学出版社,20045月;
8
.《中国古代治国要论》,副主编,中国人民大学出版社,20049
9
.《社会保障概论》,教材,主编之一,中国人民大学出版社,20006月第一版,2004年第二版;
10
.《养老保险》,教材,中国人民大学出版社,20006月(社会保障系列教材主编)
11
.、《薪酬管理》,译著,中国人民大学出版社,200211月(人力资源管理译丛主编)
12
.《人力资源管理》,译著,中国劳动保障出版社,20006
13
.《人事管理经济学》,译著,三联书店、北京大学出版社,20001月,校对全书
14
.《现代劳动经济学》,译著,中国人民大学出版社,19997月,校对全书

发表论文

1
、 “就业问题的公共政策思考”,《经济理论与经济管理》2005年第四期;
2
、“关于经济学、管理学硕士研究生培养模式的思考”,《学位与研究生教育》,2005年第三期;
3
、 “城乡结合部(北京市)‘失地农民’劳动力供给的影响因素研究”,《经济科学》2004年第4期。成得礼、董克用
4
、“公共组织人力资源管理及其特点”,《中国人力资源开发》,2004年第六期
5
、“中国MPA教育与公共部门人力资源开发”,《新视野》,2004年第六期,与吴振兴合作
6
、“Social Security System Reform in China,China Economic Review, 2003,14
7
、“公共管理制度创新”,张成福合作,人民日报,2003711日学术动态版
8
、“劳动力市场与劳动关系”,《中国的经济》一书中第6章,日本早稻田大学出版社,2002
9
、“中国企业人力资源管理的误区与对策”,《中国人力资源开发》,20016期,刘昕等,
10
、“有关养老保险新政策的分析与评价”,《人口与经济》,20013
11
、“中国经济体制改革以来劳动关系的变化与调节机制”,《经济理论与经济管理》,2001年第四期
12
、“浅论网络化人力资源管理”,《中国人力资源开发》,20015月,特刊《中英文》
13
、“关于“非正规部门就业――分散性就业”问题的研究”,《中国劳动》,2000年第12
14
、“迎接21世纪的就业挑战-关于中国就业战略的思考”,《中国劳动力市场与就业问题》西南财经大学出版社,20006
15
、“中国基本养老保险制度改革中有关问题的探讨”,《经济理论与经济管理》,2000年第二期,
16
、“冗员的出路-“转制”而非“下岗””,《中国国情国力》1999年第十期

研究报告和咨询报告

1
、研究报告:《党管人才-党对人才的战略性管理》,中央人才工作协调小组办公室编《人才工作研究报告》一书,《党建读物出版社》,200312
2
、《中国社会保障制度改革研究》,2000年,国务院发展研究中心报告(参与),获中国发展研究奖二等奖。
3
、《中国养老保险制度改革的经济背景》(中英文),2000年,劳动保障部、安永公司合作项目。
4
、《欧盟一体化中的劳动力市场与社会保障政策――中欧比较研究》(中英文),1999年,报欧盟项目中心,送劳动部、人事部有关部门。

科研课题

近五年主持和参加的主要科研课题
1
2005年主持英国政府援助项目《中国失业保险政策研究》;
2
2004年主持北京市发改委“十一五”规划《居民收入分配相关问题研究》;
3
2004年开始主持全国优秀博士论文基金项目《转轨时期个人收入分配政策研究》,研究周期为五年;
4
2003年主持社会科学基金项目《重大突发事件应对机制研究》;52003年主持自然科学基金项目《SARS对我国社会经济的影响》;
6
2000年-2004年主持教育部跨世纪人才项目的《中国劳动力市场运行研究》;
7
2002年-2004年主持国家社科基金的《MPA教育与中国公共部门人力资源开发创新体系研究》;
8
2002年-2003年主持北京市社科基金的《城乡接合部问题研究》;
9
2002年-2004年主持教育部社科基金的《教师聘任制》;
10
2001年-2002年作为分课题主持人,主持保监会的《各国职业养老金制度研究》,研究报告送保监会。
11
20006月-200012月参加国务院发展研究中心《中国养老保险制度改革》,研究报告发表,并获国务院发展研究中心科研二等奖。
12
20007月-20012月主持亚洲开发银行《中国社会保障立法研究》,研究报告提交亚洲开发银行。
13
20007月-20012月主持国家外国专家局的《国际人才网络建设》,研究报告提交外国专家局。
14
20006月主持国家外国专家局的《外国文教专家医疗保险制度改革》,研究报告提交外国专家局。
15
20007月-20014月作为中方专家参加亚洲开发银行的《养老保险制度改革》,并主持其中两个分课题, 研究报告(中英文)提交亚行和国家有关部委。

 

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